<?xml version="1.0" encoding="utf-8" ?>
<rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" >
<channel>
<title>  مینا زارع‌ زاده وکیل پایه یک دادگستری</title>
<link>https://minazarezadeh.blogfa.com</link>
<description> </description>
<language>fa</language>
<generator>blogfa.com</generator>
<lastBuildDate>Sun, 29 Dec 2019 10:04:00 +0330</lastBuildDate>
<item>
<title>احراز سابقه کار طبق ماده 148 قانون کار </title>
<link>https://minazarezadeh.blogfa.com/post/170</link>
<description>ماده 148 قانون کار چیست؟ این سوالی است که اکثر مراجعه کنندگان (کارگر یا کارفرما)به ادارات کار با آن مواجه می شوند.شاید بهتر باشد عنوان سوال رو اصلاح کنیم و بپرسیم ماده 148 قانون کار در خصوص چه چیزی صحبت می کند. ابتدا متن ماده را می اوریم و در ادامه به پاسخ سوال مطرح شده خواهیم پرداخت ماده 148- کارفرمایان کارگاه های مشمول این قانون مکلفند بر اساس قانون تامین اجتماعی ، نسبت به بیمه نمودن کارگران واحد خود اقدام نمایند.</description>
<pubDate>Sun, 29 Dec 2019 10:04:00 +0330</pubDate>
<dc:creator>minazarezadeh</dc:creator>
<guid>minazarezadeh.blogfa.com/post/170</guid>
</item>
<item>
<title>بازنشستگی پیش از موعد ناشی از شرایط سخت و زیان آور </title>
<link>https://minazarezadeh.blogfa.com/post/169</link>
<description>نایب رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران با تشریح جزئیات اشتغال و بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان آور گفت: افرادی که حداقل ۲۰ سال متوالی و ۲۵ سال متناوب در کارهای سخت و زیان آور اشتغال داشته اند می توانند تقاضای بازنشستگی کنند. ابوالفضل فتح الهی،نایب رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران کشور در گفت وگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم درباره مشمولان قانون سخت و زیان آور گفت: شرایط بازنشستگی در کارهای سخت و زیان آور چیست اظهار داشت:مطابق با بخش اول بند</description>
<pubDate>Sun, 29 Dec 2019 09:48:25 +0330</pubDate>
<dc:creator>minazarezadeh</dc:creator>
<guid>minazarezadeh.blogfa.com/post/169</guid>
</item>
<item>
<title>مستمری برای بازماندگان  متوفی </title>
<link>https://minazarezadeh.blogfa.com/post/168</link>
<description>بیمه مستمری در صورت فوت بیمه شده بازنشسته (بند ١ ماده ٨٠ قانون) در صورت فوت بیمه شده از کارافتاده کلی مستمری بگیر( بند ٢ ماده ٨٠ قانون) در صورت فوت بیمه شده ای که در ده سال آخر حیات خود حداقل حق بیمه یکسال کار، مشروط بر اینکه ظرف آخرین سال حیات حق بیمه ٩٠ روز کار را پرداخت کرده باشد.( اصلاحیه بند٣ ماده٨٠ قانون) چنانچه بیمه شده فاقد شرایط مقرر در این بند باشد ولی حداقل ٢٠ سال سابقه پرداخت حق بیمه را قبل از فوت پرداخت کرده باشد.</description>
<pubDate>Sun, 29 Dec 2019 09:40:10 +0330</pubDate>
<dc:creator>minazarezadeh</dc:creator>
<guid>minazarezadeh.blogfa.com/post/168</guid>
</item>
<item>
<title>شرایط بازنشستگی </title>
<link>https://minazarezadeh.blogfa.com/post/167</link>
<description>پرداخت حق بیمه در دوران اشتغال توسط بیمه شدگان، مسئولیت ارائه خدمات درمانی و پرداخت مستمری به فرد بیمه شده و اعضای خانواده‌اش را برای سازمان تأمین اجتماعی به همراه دارد. مردان با سابقه کار ۲۰ سال در سن ۶۰ سالگی و زنان در سن ۵۵ سالگی، مردان با سابقه کار ۳۰ سال در سن ۵۵ سالگی و زنان در ۴۵ سالگی بازنشسته می‌شوند و بیمه شدگان با ۳۵ سال سابقه کار، شرایط سنی برای بازنشستگی ندارند. در مشاغل سخت و زیان آور افراد اگر به طور متوالی ۲۰ سال و به صورت متناوب ۲۵ سال</description>
<pubDate>Sun, 29 Dec 2019 09:34:18 +0330</pubDate>
<dc:creator>minazarezadeh</dc:creator>
<guid>minazarezadeh.blogfa.com/post/167</guid>
</item>
<item>
<title>رجوع از بخشش مهریه </title>
<link>https://minazarezadeh.blogfa.com/post/166</link>
<description>آيا زني كه مهر خود را به همسرش بخشیده است می‌تواند از بخشش خود رجوع و مهر خود را مجددا مطالبه کند؟</description>
<pubDate>Tue, 03 May 2016 10:48:19 +0330</pubDate>
<dc:creator>minazarezadeh</dc:creator>
<guid>minazarezadeh.blogfa.com/post/166</guid>
</item>
<item>
<title>وصیت</title>
<link>https://minazarezadeh.blogfa.com/post/165</link>
<description>وصیت در لغت به معناى اندرز و نصیحت و آنچه بدان سفارش می‌کنند، است و در علم حقوق نیز تقریباً به همین معنا به کار می‌رود. بدون تردید کمتر کسى است که تاکنون، با واژه وصیت برخورد نکرده باشد.</description>
<pubDate>Tue, 03 May 2016 10:45:52 +0330</pubDate>
<dc:creator>minazarezadeh</dc:creator>
<guid>minazarezadeh.blogfa.com/post/165</guid>
</item>
<item>
<title>⁉️افتتاح حساب بانکی به نام همسرتان چه عواقبی دربردارد؟⁉️ </title>
<link>https://minazarezadeh.blogfa.com/post/164</link>
<description>🔴پرسش:⁉️ همسر بنده به اسم من حساب باز کرده و با حساب من کار میکند که مبالغ بسیاری جایجا میشود آیا ایشان میتواند ادعا کند که این مبالغ به عنوان مهریه به حساب من وارد شده است؟!</description>
<pubDate>Tue, 03 May 2016 10:43:39 +0330</pubDate>
<dc:creator>minazarezadeh</dc:creator>
<guid>minazarezadeh.blogfa.com/post/164</guid>
</item>
<item>
<title>رای دیوان عدالت اداری درباره ثبت نقل و انتقال خودرو صادر شد</title>
<link>https://minazarezadeh.blogfa.com/post/163</link>
<description>؛گروه اجتماعي- معاون قضايي ديوان عدالت اداري گفت: مطابق راي هيئت عمومي ديوان عدالت اداري ثبت نقل و انتقال خودرو فقط بايد در دفاتر اسناد رسمي انجام شود و بنابراين ثبت آنها در مراكز راهنمايي و رانندگي خلاف مقررات بوده و فاقد اعتبار است. مقدسي فر در گفتگو با فارس افزود: در جلسه هيئت عمومي ديوان عدالت اداري شكايت كانون سردفتران و دفترياران در خصوص لغو ماده ٥ آيين نامه تجميع عوارض كه به نيروي انتظامي اجازه نقل و انتقال خودرو را در مراكز خود مي داد مطرح شد و</description>
<pubDate>Tue, 03 May 2016 10:40:21 +0330</pubDate>
<dc:creator>minazarezadeh</dc:creator>
<guid>minazarezadeh.blogfa.com/post/163</guid>
</item>
<item>
<title>دیوان عدالت اداری</title>
<link>https://minazarezadeh.blogfa.com/post/162</link>
<description>مطالب اختصاصی در مورد نحوه شکایت کارمندان و کارکنان دولت به دیوان عدالت اداری : کارمندان و کارکنان دولت ، اصولا زمانی دست به شکایت از اداره محل کار خود به دیوان عدالت اداری می برند که فکر میکنند حقی از آنها ضایع شده و اداره محل کار نیز به حق آنها توجه نکرده و حق و حقوق آنها را اعمال نمیکند . اما آیا کارمند میتواند به صرف اینکه فکر میکند حقی از او ضایع شده اقدام به شکایت نماید!؟ وقت خود ، دستگاه و دیوان را تلف نماید!؟</description>
<pubDate>Mon, 19 Oct 2015 09:14:43 +0330</pubDate>
<dc:creator>minazarezadeh</dc:creator>
<guid>minazarezadeh.blogfa.com/post/162</guid>
</item>
<item>
<title>اخذ حقوق و مستمری توسط زوجه متوفی</title>
<link>https://minazarezadeh.blogfa.com/post/161</link>
<description>ماده 48 ق . حمایت خانواده جدید مراجعه فرمایید . فصل ششم ـ حقوق وظیفه و مستمری ماده۴۸ـ میزان حقوق وظیفه یا مستمری زوجه دائم متوفی و فرزندان و سایر وراث قانونی وی و نحوه تقسیم آن در تمام صندوقهای بازنشستگی اعم از کشوری، لشکری ، تأمین اجتماعی و سایر صندوقهای خاص به ترتیب زیر است: ۱ـ زوجه دائم متوفی از حقوق وظیفه یا مستمری وی برخوردار می ‌ گردد و ازدواج وی مانع دریافت حقوق مذکور نیست و درصورت فوت شوهر بعدی و تعلق حقوق به زوجه در اثر آن، بیشترین مستمری ملاک عمل</description>
<pubDate>Thu, 02 Jul 2015 07:55:06 +0330</pubDate>
<dc:creator>minazarezadeh</dc:creator>
<guid>minazarezadeh.blogfa.com/post/161</guid>
</item>
</channel>
</rss>
